公司名字:威海AGAPP木工機械有限公司

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優秀員工12條核心標準

  一、敬業精神:一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,隻要有敬業精神,能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好,應付工作,最終失去的是信譽,再找別的工作,做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。

  二、忠誠:忠誠建立信任,忠誠建立親密。隻有忠誠的人,周圍的人才會接近你。企業在招聘員工的時候,絕對不會去招一個不忠誠的人;客戶購買商品或服務的時候,絕對不會把錢交給一個不忠誠的人;與人共事的時候,也沒有人願意跟一個不忠誠的人合作。

  三、良好的人際關係:良好的人際關係會成為你這一生中最珍貴的資產,在必要的時候,會對你產生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時不時地少量地存,積少成多,有急需時便可派上用場。

  四、團隊精神:在知識經濟時代,單打獨鬥已經過去,競爭已不再是單獨的個體之間的鬥爭,而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭,許許多多的困難的克服和挫折的平複,都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。作為一個獨立的員工,必須與公司製定的長期計劃保持步調一致。員工需要關注其終身的努力方向。

  五、自動自發地工作:充分了解工作的意義和目的,了解公司戰略意圖和上司的想法,了解作為一個組織成員應有的精神和態度,了解自己的工作與其他同事工作的關係,並時刻注意環境的變化,自動自發地工作,而不是當一個木偶式的員工。

  六、注意細節,追求完美:每個人都要用搞藝術的態度來開展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術品,對自己的工作精雕細刻。隻有這樣,你的工作才是一件優秀的藝術品,也才能經得起人們細心地觀賞和品味。

  七、不找任何借口:不管遭遇什麽樣的環境,都必須學會對自己的一切行為負責!屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。隻要你還是企業裏的一員,就應該不找任何借口,投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業,盡職盡責,處處為自己所在的企業著想。

  八、具有較強的執行力:具有較強的執行力的人在每一個階段,每一個環節都力求卓越,切實執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成,並且做到他自己認為最好結果的人。具有較強的執行力的人隨時隨地都想著企業的顧客,了解了顧客的需求後,並樂於思考如何讓產品更貼近並幫助顧客。

  九、找方法提高工作效率:遇到問題就自己想辦法去解決碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業裏,沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題,更能表現出他的責任感、主動性和獨當一麵的能力。

  十、為企業提好的建議:為企業提好的建議能給企業帶來巨大的效益,同時也能給自己更多的發展機會。為了做到這一點,你應盡量學習了解公司的業務運作的經濟原理,同時,還應該關注整個市場動態,分析總結競爭對手的錯誤症結,不要讓思維固守在以前的地方。

  十一、維護企業形象:企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發,更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因為,員工的一言一行直接影響企業的外在形象,員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式,員工的形象代表著企業的形象,員工應該隨時隨地維護企業形象。

  十二、與企業共命運:企業的成功不僅僅意味著是老板的成功,更意味著每個員工的成功。企業和你的關係就是“一榮俱榮,一損俱損”,隻有企業發展壯大了,你才能夠有更大的發展。



員工“十誡”

一、不可說謊。它既浪費我的時間,也浪費你的時間,因為我最後一定拆穿你的謊言。

二、專心工作而不要望看時鍾。整天專注於工作會使人覺的光陰過得很快。

三、完成比我所期望的最高成果,我將付出比你想像中更多的報酬。

四、不要陷於債務的深淵。你自己負了太多的債務以致你再也無力欠其它的債。

五、不誠實絕不會是偶然的事。

六、留心你自己的事,人無遠慮必有近憂。

七、不要在這兒做任何可能傷害你的自尊的事。有能力為我偷取東西的員工也可能從我這兒偷東西。

八、你在晚上做什麽事都於我無關,但是如果你的放蕩行為影響到你的工作的話,你就要自律了。

九、不要專揀那些我喜歡的話向我報告,反而把我應該知道的事隱瞞住。我不是為了滿足虛榮心而雇傭男仆,我是付錢給真正在做事的人。

十、不要因為我報怨而跟我報怨,如果您是可造之材,您就值得留在本公司。


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